JetSMART, la aerolínea ultra low cost con la flota más joven de Sudamérica, consolida la equidad como parte estructural de su modelo de crecimiento en la región. En los últimos años, la compañía ha fortalecido la participación femenina en su dotación, alcanzando en 2025 un 53% de mujeres a nivel regional, cifra que supera el promedio global de la industria aérea, estimado en 41,6% según datos de IATA.
Este avance ocurre en paralelo a una expansión sostenida, que pasó de 1.420 colaboradores en 2023 a 2.224 en 2025, lo que representa un crecimiento de 56%. Actualmente la aerolínea opera 54 aeronaves Airbus A320 y A321, 16 de ellas en Argentina y proyecta alcanzar 100 aviones hacia 2030.
La expansión ha abierto nuevas oportunidades, ampliando el acceso de más mujeres a carreras técnicas, operativas y de liderazgo en una industria históricamente masculina. En Argentina, la operación cerró 2025 con 56% de participación femenina en su dotación, en línea con la estrategia regional de desarrollo de talento.
Uno de los entornos más desafiantes para medir avances estructurales es la operación aérea. En 2025, las mujeres representan 7,3% del total de pilotos de la compañía a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5% y 6%. Dentro de esa base, 11% de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.
Esta evolución responde a una estrategia regional que combina crecimiento operacional con desarrollo de talento. Programas de mentorías, planes de desarrollo y espacios de conversación han contribuido a ampliar oportunidades y reducir sesgos.
A casi diez años de su fundación, la compañía demuestra que crecimiento e inclusión pueden avanzar de manera conjunta, consolidando una cultura regional donde la equidad forma parte natural de la evolución de la industria aérea.
En el marco del Mes de la Mujer, la aerolínea impulsa además la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, una iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria.